Giorgio Gullo

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EIA si impegna a garantire la parità di genere ed a creare un mondo egualitario dentro e fuori l’azienda. Sia per quanto riguarda le retribuzioni che l’organico, EIA promuove uomini e donne ad ogni livello di responsabilità e sostiene lo smart working quando richiesto. Ciò contribuisce a creare equilibrio tra la vita lavorativa e quella privata.

EIA favorisce un ambiente di lavoro basato sullo scambio di idee, sulla fiducia reciproca e sull’interazione costante per far sì che ciascuno si senta parte dell’azienda e dei valori che da sempre la caratterizzano.

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